Nhắc đến các CEO của Apple, nhiều người thường chỉ nghĩ đến Steve Jobs và Tim Cook. Thực tế, trước khi đạt vị thế tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới. Apple đã trải qua nhiều đời CEO khác nhau. Các đời CEO của Apple đều góp phần định hình và đưa Apple phát triển mạnh mẽ như ngày nay. Bài viết sau đây sẽ cùng bạn nhìn lại hành trình của những nhà lãnh đạo đã gắn bó với Apple qua từng giai đoạn.

Vài nét về Tập đoàn Apple Inc.

Apple Inc. được thành lập ngày 1/4/1976 bởi Steve Jobs, Steve Wozniak và Ronald Wayne với tên gọi Apple Computer, Inc. Từ một công ty khởi nghiệp trong gara nhỏ. Apple đã phát triển thành tập đoàn nghìn tỷ đô và nằm trong số ít thương hiệu có giá trị cao nhất thế giới.

Trụ sở chính hiện nay đặt tại Cupertino, California với kiến trúc Apple Park hình đĩa bay độc đáo. Đây không chỉ là trung tâm điều hành mà còn là biểu tượng của sự sáng tạo và công nghệ.

Apple nổi tiếng với những sản phẩm thay đổi cả ngành công nghiệp: iPhone, iPad, iMac, Apple Watch và dịch vụ iTunes. Thay vì chạy theo số lượng, Apple chọn tập trung vào một hệ sinh thái sản phẩm tinh gọn. Sản phẩm gắn kết cả phần cứng, phần mềm và dịch vụ. Triết lý này giúp thương hiệu duy trì sự khác biệt và mang đến trải nghiệm công nghệ vừa tiện ích vừa mang tính thẩm mỹ cao cho người dùng toàn cầu.

Các CEO của Apple từ 1997 đến nay

Các CEO của Apple ngoài Steve Jobs hay Tim Cook. Trước đó, Apple đã trải qua nhiều đời lãnh đạo khác nhau, mỗi người để lại dấu ấn riêng trên hành trình phát triển của công ty. Để biết ai là CEO đầu tiên của Apple và CEO hiện tại của Apple là ai? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Dưới đây là danh sách CEO của Apple từ 1997 đến nay:

Michael Scott: 1977 – 1981
Mike Markkula: 1981 – 1983
John Sculley: 1983 – 1993
Michael Spindler: 1993 – 1996
Gil Amelio: 1996 – 1997
Steve Jobs: 1997 – 2011
Tim Cook: 2011 đến nay

Michael Scott (1977 – 1981)

Michael Scott là CEO đầu tiên trong danh sách các đời CEO của Apple. Ông gia nhập công ty năm 1977 từ National Semiconductor sau lời mời của Mike Markkula. Lúc đó, Steve Jobs và Steve Wozniak còn quá trẻ để gánh vác vai trò này.

Trong thời gian đảm nhiệm. Michael Scott nổi tiếng với những quyết định táo bạo. Năm 1979, ông cấm toàn bộ máy đánh chữ trong công ty để thúc đẩy việc sử dụng máy tính Apple. Đến ngày 25/04/1981, sự kiện Thứ tư đen tối diễn ra khi ông sa thải cùng lúc 40 nhân viên, trong đó có một nửa đội ngũ Apple II. Quyết định này gây nhiều tranh cãi và khiến Scott phải rời vị trí CEO chỉ vài tháng sau đó. Dù kết thúc không trọn vẹn, Michael Scott vẫn được ghi nhận là người mở đường cho giai đoạn đầu tiên trong hành trình phát triển của Apple.

Mike Markkula (1981 – 1983)

Mike Markkula là một trong những nhân vật quan trọng trong danh sách các CEO của Apple. Ông gia nhập công ty từ năm 1977 với khoản đầu tư 250.000 USD. Từ đó giúp Apple có nguồn lực để phát triển những sản phẩm đầu tiên. Đến năm 1981, Markkula chính thức ngồi vào ghế CEO và thay thế Michael Scott.

Trong thời gian này, ông ủng hộ dự án Macintosh của Jef Raskin và bảo vệ Apple Lisa khỏi nguy cơ bị hủy bỏ bởi Steve Jobs. Đây là hai cột mốc quan trọng đặt nền móng cho kỷ nguyên giao diện đồ họa trên máy tính cá nhân.

Markkula được xem là người thầm lặng đứng sau thành công ban đầu của Apple. Ông vừa đóng góp về tài chính vừa đưa ra những định hướng chiến lược, giúp thương hiệu mở rộng ra thị trường. Steve Wozniak từng thừa nhận rằng đóng góp của Markkula cho Apple còn lớn hơn cả mình.

John Sculley (1983 – 1993)

John Sculley, cựu CEO PepsiCo. Được Apple mời về với kỳ vọng sẽ tận dụng khả năng tiếp thị để mở rộng thị phần. Ông chính thức trở thành CEO của Apple khi thay thế Mike Markkula vào năm 1983.

Trong nhiệm kỳ, Sculley nổi tiếng với mâu thuẫn gay gắt cùng Steve Jobs. Chính ông là người đã loại bỏ Jobs khỏi quyền lực tại Apple, một sự kiện gây chấn động lịch sử công nghệ lúc bấy giờ.

Dù tạo dấu ấn bằng những chiến dịch quảng bá lớn. Chiến lược kinh doanh của Sculley lại khiến Apple chịu tổn thất nặng nề. Ông chọn PowerPC thay vì chip Intel phổ biến, dẫn đến sự hạn chế về khả năng cạnh tranh của sản phẩm.

Khi rời vị trí CEO, Sculley bị đánh giá tiêu cực. Condé Nast Portfolio từng xếp ông vào danh sách 15 CEO tệ nhất nước Mỹ. Minh chứng cho một giai đoạn khó khăn của Apple trước khi bước sang trang mới.

Michael Spindler (1993 – 1996)

Michael Spindler trở thành CEO tiếp theo trong danh sách các CEO của Apple sau khi John Sculley rời đi năm 1993. Trước đó, ông từng giữ nhiều vị trí lãnh đạo tại Apple châu Âu và để lại dấu ấn mạnh mẽ về chiến lược thị trường.

Trong nhiệm kỳ, Spindler góp công lớn trong việc thúc đẩy dự án PowerPC (một bước tiến quan trọng của Apple trong giai đoạn đầu thập niên 1990). Tuy nhiên, ông cũng gặp nhiều thất bại như dự án hệ điều hành Copland và thiết bị Newton. Sau đó khiến công ty chịu không ít khó khăn.

Spindler còn tham gia đàm phán với IBM, Sun Microsystems và Philips về khả năng sáp nhập hoặc hợp tác, nhưng chưa đạt kết quả. Đến tháng 2/1996, ông bị thay thế bởi Gil Amelio sau những biến động trong nội bộ Apple.

Gil Amelio (1996 – 1997)

Gil Amelio, cựu CEO của National Semiconductor, gia nhập Hội đồng quản trị Apple năm 1994 và trở thành CEO vào năm 1996. Trong danh sách các CEO của Apple. Ông được nhớ đến như người đã thẳng thắn chỉ ra hàng loạt vấn đề của công ty: tài chính yếu, sản phẩm kém chất lượng, hệ điều hành thiếu định hướng và môi trường làm việc rối loạn.

Để giải quyết khủng hoảng, Amelio cắt giảm 1/3 nhân sự sau đó hủy bỏ dự án Copland và tập trung phát triển Mac OS 8. Ông từng thương thảo mua BeOS nhưng thất bại. Sau đó quyết định mua NeXT của Steve Jobs với giá 429 triệu USD vào tháng 2/1997. Thương vụ này mở đường cho sự trở lại lịch sử của Jobs.

Tuy nhiên, cổ phiếu Apple liên tục sụt giảm trong thời gian Amelio cầm quyền. Dưới sức ép từ Steve Jobs và Hội đồng quản trị, ông buộc phải rời ghế CEO chỉ sau một năm. Ngày 16/9/1997, Steve Jobs chính thức trở lại, mở ra kỷ nguyên mới cho Apple.

Steve Jobs (1997–2011)

Steve Jobs trở lại Apple vào năm 1997 trong vai trò CEO tạm thời, sau đó chính thức dẫn dắt công ty. Mục tiêu đầu tiên của Jobs là đưa Apple trở lại quỹ đạo lợi nhuận và ông đã làm được điều đó.

Dưới sự lãnh đạo của Jobs. Apple cho ra đời hàng loạt sản phẩm mang tính cách mạng: Mac OS X, iMac, iPod, dịch vụ iTunes, iPhone và iPad. Ông cũng định hình lại phong cách thiết kế máy tính Mac với kiểu dáng nhỏ gọn, thời trang và tiện lợi. Từ đó đưa Apple trở thành biểu tượng sáng tạo công nghệ toàn cầu.

Ngày 24/8/2011, Steve Jobs tuyên bố từ chức vì lý do sức khỏe, để lại sự tiếc nuối lớn cho người hâm mộ. Dù vậy, những di sản mà ông tạo dựng vẫn tiếp tục ảnh hưởng sâu rộng đến ngành công nghệ cho đến ngày nay.

Tim Cook (2011 đến nay)

Tim Cook kế nhiệm Steve Jobs vào năm 2011 và trở thành một trong những gương mặt quan trọng nhất trong danh sách các CEO của Apple. Trái ngược với Jobs, ông được biết đến là người điềm đạm, kín tiếng và làm việc bền bỉ. Trước đó, Cook từng ba lần tạm thời giữ vị trí CEO khi Jobs phải điều trị sức khỏe vào các năm 2004, 2009 và đầu 2011.

Dưới sự lãnh đạo của Tim Cook, Apple nhanh chóng khẳng định vị thế tài chính vững mạnh và mở rộng tầm ảnh hưởng toàn cầu. Ông tập trung phát triển chuỗi cung ứng hiệu quả, mở rộng dịch vụ như Apple Music, Apple Pay, đồng thời tiếp tục nâng cấp iPhone, iPad và các dòng Mac.

Hiện nay, Apple vẫn giữ vị thế công ty công nghệ số 1 thế giới về giá trị vốn hóa và lợi nhuận. Tuy nhiên, giới công nghệ vẫn đặt câu hỏi liệu Apple có còn giữ được tinh thần sáng tạo đột phá như thời Steve Jobs. Đây là thách thức lớn nhất dành cho Tim Cook trong chặng đường phía trước.

Tiểu sử Tim Cook – CEO hiện tại của Apple

Tim Cook sinh năm 1960 tại Alabama, Hoa Kỳ. Ông tốt nghiệp ngành kỹ sư công nghiệp tại Đại học Auburn và lấy bằng MBA tại Trường Kinh doanh Fuqua, Đại học Duke. Trước khi đến với Apple, Cook có hơn 12 năm làm việc tại IBM. Sau đó giữ các vị trí quản lý tại Intelligent Electronics và Compaq.

Tim Cook gia nhập Apple năm 1998. Gây ấn tượng mạnh nhờ cải tổ chuỗi cung ứng toàn cầu. Năm 2011, ông chính thức kế nhiệm Steve Jobs và trở thành CEO. Dưới sự lãnh đạo của Cook, Apple tiếp tục duy trì vị thế là tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới. Tập đoàn vừa mạnh về tài chính vừa có sức ảnh hưởng toàn cầu.

Những câu nói hay của Tim Cook

Cùng điểm qua những câu nói hay của Cook trong quá trình điều hành Apple:

Bạn muốn trở thành lái xe hay hành khách? Tôi muốn lái xe và nắm quyền kiểm soát số phận của mình.
Bạn không thể để tiếng ồn từ ý kiến người khác át đi tiếng nói bên trong bạn.
Chúng tôi tin rằng chúng tôi đang trên trái đất để tạo ra những sản phẩm tuyệt vời.
Bạn phải làm những gì bạn tin là đúng, ngay cả khi điều đó không được ưa chuộng.
Sự đổi mới chính là biến những điều phức tạp thành đơn giản.

Phù thủy truyền thông đứng sau hai thế hệ các CEO của Apple

Katie Cotton, cựu Phó chủ tịch truyền thông của Apple vừa qua đời ở tuổi 57. Bà gia nhập Apple năm 1996 và gắn bó đến khi nghỉ hưu năm 2014. Trong suốt gần hai thập kỷ, Cotton được xem là người đứng sau phong cách truyền thông kín tiếng và đầy sức hút của Apple.

Bà là cánh tay phải quan trọng của Steve Jobs trong giai đoạn ông phải chống chọi với bệnh tật. Đồng thời tiếp tục hỗ trợ Tim Cook trong những năm đầu nắm quyền. Cotton xây dựng chiến lược giữ bí mật sản phẩm, tổ chức các sự kiện ra mắt mang tính biểu tượng và góp phần củng cố hình ảnh Apple như một thương hiệu sáng tạo bậc nhất thế giới.

Apple bày tỏ sự tiếc thương sâu sắc trước sự ra đi của Cotton. Khẳng định bà đã để lại những đóng góp vô giá trong hành trình phát triển của công ty. Nhiều nhà báo công nghệ cũng gọi bà là một nhân vật đáng gờm trong lĩnh vực quan hệ công chúng. Người phụ nữ hiếm hoi để lại dấu ấn lớn trong ngành công nghệ toàn cầu.

Ba đặc điểm chính của các đời CEO của Apple

Các nhà lãnh đạo của Apple được biết đến với tầm nhìn chiến lược và sở hữu những phẩm chất đặc biệt định hình văn hóa quản trị của công ty. Ba đặc điểm dưới đây được xem là nền tảng giúp Apple duy trì sự sáng tạo và sức mạnh cạnh tranh.

Chuyên môn sâu

Apple chọn cách để các chuyên gia lãnh đạo chuyên gia. Người đứng đầu bộ phận phải am hiểu sâu lĩnh vực của mình từ phần cứng đến phần mềm. Triết lý này giúp đội ngũ tài năng làm việc cùng nhau, học hỏi và nâng cao chuẩn mực sáng tạo.

Đắm chìm trong chi tiết

Các lãnh đạo Apple phải hiểu rõ chi tiết công việc ít nhất ba cấp dưới. Họ có thể đi sâu đến từng dòng code, từng kết quả thử nghiệm hay cả góc bo tròn trên sản phẩm. Sự khắt khe này đảm bảo quyết định được đưa ra chính xác và sản phẩm đạt chất lượng cao nhất.

Sẵn sàng tranh luận trên tinh thần hợp tác

Apple khuyến khích các cuộc tranh luận đa chức năng để tìm ra giải pháp tối ưu. Khi bế tắc, cấp quản lý cao hơn kể cả CEO sẽ tham gia để tháo gỡ. Tinh thần hợp tác này giúp Apple tạo ra những sản phẩm đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ của nhiều lĩnh vực.

Mô hình lãnh đạo ở quy mô lớn của Apple

Khi Apple mở rộng quy mô và bước vào những thị trường mới, cấu trúc lãnh đạo cũng phải thay đổi để phù hợp. Tim Cook đã thực hiện nhiều điều chỉnh như tách phần cứng thành hai bộ phận riêng, bổ sung mảng trí tuệ nhân tạo và machine learning, cũng như hợp nhất giao diện người dùng với bộ phận thiết kế công nghệ.

Tăng trưởng nhanh khiến áp lực đặt lên đội ngũ quản lý ngày càng lớn. Để giải quyết, Apple duy trì số lượng lãnh đạo cấp cao ở mức hợp lý. Từ 2006 đến 2019, số nhân viên tăng gấp tám lần nhưng số quản lý cấp cao chỉ tăng gấp đôi. Điều này buộc các lãnh đạo phải giám sát nhiều nhóm đa dạng hơn, theo dõi cả những lĩnh vực ngoài chuyên môn cốt lõi.

Từ thực tế đó, Apple xây dựng mô hình sở hữu – đào tạo – học hỏi – ủy quyền. Các nhà quản lý tập trung sâu vào những mảng thuộc chuyên môn, học hỏi lĩnh vực mới khi cần, đào tạo hoặc ủy quyền cho cấp dưới với phần việc ít cần sự tham gia trực tiếp. Cách làm này giúp Apple duy trì sự tinh gọn. Đồng thời vẫn thúc đẩy đổi mới ở quy mô toàn cầu.

Kết luận

Qua từng giai đoạn, các CEO của Apple đã để lại dấu ấn riêng. Từ những quyết định gây tranh cãi cho đến những bước ngoặt thay đổi cả ngành công nghệ. Chính sự kế thừa và đổi mới trong phong cách lãnh đạo đã giúp Apple không ngừng phát triển và duy trì được vị thế tập đoàn nghìn tỷ đô. Hy vọng qua bài viết này đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan hơn và trả lời được câu hỏi ai là CEO đầu tiên của Apple? CEO hiện tại của Apple là ai? Danh sách CEO của Apple?

Nếu bạn muốn trở thành một CEO thành công. Hãy tham gia khóa học CEO ngắn hạn, nơi bạn được trang bị tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, quản trị tài chính, nhân sự và vận hành doanh nghiệp. Khóa học sẽ giúp bạn rút ngắn con đường đến vị trí lãnh đạo, tự tin đưa ra quyết định và dẫn dắt doanh nghiệp phát triển bền vững.